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为进一步加强和规范干部考核管理工作，正确评价各部门中基层干部管理业绩、廉洁自律情况，根据津西集团干部考评时间安排，结合公司《中基层干部考核管理办法》的落实执行，公司于11月29日至30日开展了2011年度中基层干部考核评议工作。
此次干部考评主要从业绩考核、民主评议、自评互评、领导评议四个方面实行百分制为标准。同时按集团公司监事会要求对干部个人和单位分别增设廉洁考核指标。
通过延续此项干部考评活动，使全体管理干部明晰了工作中的亮点和不足，同时也为提高他们自身的管理水平及后续的工作开展指明了方向。 |
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